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AI採用で変わる採用現場｜導入メリットと成功事例からわかること
AI採用で変わる採用現場｜導入メリットと成功事例からわかること「採用に時間をかけているのに、なかなかいい人に出会えない」——そんな状況が続いているとしたら、プロセスそのものを見直すタイミングかもしれません。近年、採用活動にAIを活用する企業...
採用施策25選【2026年最新】新卒採用の成功事例やアイデアも解説
採用施策25選【2026年最新】新卒採用の成功事例やアイデアも解説2026年の採用市場では、労働人口の減少や働き方の多様化を背景に、これまで通りの採用手法では優秀な人材の確保が難しくなっています。本記事では、最新のトレンドを踏まえ、母集団形...
採用分析の方法とツール選び｜ハイパフォーマー起点で採用精度を高める
採用分析の方法とツール選び｜ハイパフォーマー起点で採用精度を高める採用を続けているのに、なぜか「活躍しない人を採ってしまう」「入社後のミスマッチが多い」という状況が繰り返されていませんか。中途採用でも新卒採用でも、採用チャネルや選考フローを...
新卒採用の母集団形成とは？質を高める最新の手法と成功のコツ
新卒採用の母集団形成とは？質を高める最新の手法と成功のコツ新卒採用における母集団形成とは、自社に興味関心を持つ学生を集めるための活動全般を指します。採用市場の競争が激化する現代において、単に数を集めるだけでなく、自社にマッチした優秀な人材を...
中小企業の新卒採用戦略｜限られたリソースで採用効率を高める方法
中小企業の新卒採用戦略｜限られたリソースで採用効率を高める方法「今年も新卒採用がうまくいかなかった」——そう感じている採用担当者は、決して少なくないと思います。特に中小企業の場合、採用に割けるリソースは限られています。担当者が兼務で採用を回...
採用カスタマージャーニーマップの作り方｜メリットから5つの作成ステップまで解説
採用カスタマージャーニーマップの作り方｜メリットから5つの作成ステップまで解説採用活動において、候補者が自社を認知してから入社に至るまでの体験を可視化する「採用カスタマージャーニーマップ」の重要性が高まっています。この記事では、採用活動にマ...
幹部育成を見据えた採用戦略｜新卒のコンピテンシー評価で差をつける
幹部育成を見据えた採用戦略｜新卒のコンピテンシー評価で差をつける「優秀な新卒を採用したのに、なかなかリーダーが育たない」——そんな声を、採用担当者や人事責任者からよく耳にします。入社後の育成プログラムを充実させれば解決できるはず、と思いがち...
ATS（採用管理システム）比較方法とは？【2026年】｜機能・料金を一覧表で解説
ATS（採用管理システム）比較方法とは？【2026年】｜機能・料金を一覧表で解説採用管理システム（ATS）は、煩雑な採用業務を一元管理し、効率化するための重要なツールです。現在、国内では70種類以上のATSが存在すると言われ、各社が多様な機...
採用管理システム比較で失敗しない選び方｜「使えない」と後悔する前に確認すべき機能
採用管理システム比較で失敗しない選び方｜「使えない」と後悔する前に確認すべき機能「せっかく採用管理システムを入れたのに、結局Excelの方が楽だった」——そんな声を、人事の現場でよく耳にします。採用管理システム（ATS）の導入は、採用DXの...