候補者評価
4軸スコア
Culture Fit
カルチャーフィット
Potential
ポテンシャル
Competency
コンピテンシー
Motivation
モチベーション
CHALLENGES
こんな課題はありませんか？
採用に関わる様々な立場の方が抱える課題を、CABUILD 採用管理が解決します
経営層・役員
人的資本ROIが可視化できない
採用投資の効果が数値で見えず、経営判断の材料にならない
人事責任者
採用の質と効率の両立が困難
質を追求すると工数がかかり、効率を求めると質が落ちる
採用担当者
書類選考に膨大なリソースを消費
大量のエントリーシートを読み込む時間が確保できない
CORE TECHNOLOGY
4軸評価で、採用の精度を高める
従来の単一指標では測れない、多角的な適性評価を実現。
AIが4つの軸で候補者の本質的な適性を可視化します。
Culture Fit
カルチャーフィット
企業文化・価値観との適合性を評価。組織への適応度を可視化します。
Potential
ポテンシャル
成長可能性・将来性を評価。長期的な活躍を予測します。
Competency
コンピテンシー
行動特性・能力適性を評価。即戦力度を判定します。
Motivation
モチベーション
意欲・動機づけ要因を評価。エンゲージメントを予測します。
WHY CABUILD
CABUILD 採用管理が選ばれる理由
他のAI採用ツールとは一線を画す、3つの強み
候補者のキャリア構築支援
候補者の自己理解、キャリア軸の明確化を支援することで、企業・候補者双方にとっての最適マッチングを実現します。
- 候補者向けサービスの充実（無料）
- キャリア構築過程（努力）のデータ化
- 独自評価モデルへの適用とマッチング精度の向上
キャリア診断
無料で利用可能
4軸評価システム
カルチャーフィット、ポテンシャル、コンピテンシー、モチベーションの4軸で多角的に評価。単一指標では見えない適性を可視化します。
- 多角的な適性評価
- 定量的な可視化
- 客観的な判断基準
4軸評価スコア
総合 Aカルチャー
92
ポテンシャル
85
コンピテンシー
78
モチベーション
88
透明性のあるAI判定
ブラックボックス化しない、根拠が見えるAI評価。なぜその判定になったのか、理由を明確に説明できます。
- 評価根拠の明示
- 説明可能なAI
- 公平性の担保
AI評価レポート
判定理由
リーダーシップ経験が豊富で、チームマネジメントに適性あり
根拠データ
過去3年間で5プロジェクトを成功に導いた実績
FEATURES
主な機能
採用業務を効率化し、最適な人材との出会いを実現する8つの機能
AI評価（4軸評価）
多角的な視点で候補者を自動評価
候補者管理
一元管理で選考プロセスを効率化
Q: 志望動機を教えてください
A: 御社のAI技術に...
AI面接
24時間受付可能なAI面接官
2件の面接が自動設定済み
面接設定の自動化
カレンダー連携で面接調整を効率化
AIスカウト
最適な候補者を自動リコメンド
AI生成完了
求人票作成
採用条件から求人票を自動生成
ダッシュボード
採用の質をリアルタイムで可視化
同期完了
ATS連携
既存システムとシームレスに連携