入力しないタレマネ
CABUILD人事管理
タレントマネジメントシステムを入れている企業の多くから、
こんな声を聞きます。
課題1
タレマネを導入したのに、誰も更新せず活用されていない
課題2
配置・評価の判断に、根拠がなく説明できない
課題3
現場評価が、評価者・面談者によってばらつきがある
多忙な人事には、手が回らない設計・システムが
多すぎるのかもしれません。
CABUILD人事管理なら、
入力不要でデータ更新できます
強み1
日常業務からデータが自然に蓄積
1on1・評価コメントなど、すでに行っている会話が、そのまま記録される設計。スキル抽出をAIが行うため、見逃していたスキルもキャッチアップ
強み2
評価・配置・育成に根拠が出る
積み上がったデータをAIが整理し、前回からの成長を更新・提案。判断の理由を残せるため、人事戦略に活用できる
強み1
シンプルな設計で管理・定着しやすい
見やすさにこだわったUI。現場や人事が無理をせず使える設計で、定着しやすい
目標管理
評価管理
1on1（面談）
スキル管理
育成計画
最適配置
パフォーマンス管理
エンゲージメント管理
勤怠管理
話すことに集中している間に、記録・要約・次のアクションまでAIが整理
スキル
ポジションに必要なスキルをAIがたたき台として提案
目標
「達成できるか分からない目標」になっていないか、AIが事前にチェック
配属
「誰が合っているか」を考える材料を、AIが適性データから提示
評価
評価者ごとの甘辛を、AIが横断チェック
機能を詳しく見る
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比較ポイント
データ入力・更新の負荷
1on1・評価の形骸化対策
目標の品質
育成・配置の判断
CABUILD人事管理
1on1から自動で収集・統合
仕組みで品質標準化
難易度・測定可能性を確認
育成・配置の材料が揃う
他社TMS
システムはあるが、
手動入力・定期更新が必要
フォーマットは統一されるが、記入するかは個人任せ
目標は登録できるが、
質のチェックはできない
システムはあるが、
手動入力・定期更新が必要
Excel等で管理
都度、ファイルを手作業で
更新する必要がある
フォーマット自体、
運用者ごとにバラバラになりがち
目標の記録自体、
ファイルごとに散在しがち
勘や経験に頼りがち
まずは小さく始めて、必要に応じて広げられます
月額料金
（100人単位）
1,000円〜/人
月額料金
0円
課金モデル
ユーザー課金
規模・利用範囲・年契約により個別見積もりも可能です
詳しい料金を相談する
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