なぜ、
システムを一つも替えずに、
これができるのか
機能詳細
勤怠管理
話すことに集中している間に、記録・要約・次のアクションまでAIが整理
スキル
ポジションに必要なスキルをAIがたたき台として提案
目標
「達成できるか分からない目標」になっていないか、AIが事前にチェック
配属
「誰が合っているか」を考える材料を、AIが適性データから提示
評価
評価者ごとの甘辛を、AIが横断チェック
外部のAIサービスを使う以上、安全性への懸念があるのは当然です。
データハブでは、以下の体制で運用しています
AI学習に利用されません
利用しているAI（LLM）はAnthropic（Claude）、OpenAI（GPT）、Google（Gemini）であり、いずれもモデル学習に利用されない契約
個人情報はマスキング
個人情報はマスキングされた状態でAIの処理が実行される
すべて法人契約で運用
社内で利用するAIはすべて法人契約であり、管理者の把握できない「シャドーAI」は存在しない、統制された運用体制
用途は契約で明記
データの処理範囲は契約で明記されており、目的外での利用は行われない